我原单位的同事退休金预计能拿到一万五千多，而我大概只能拿到六千多点儿。

造成这么大区别的的原因就是我原来在一家央企总部工作，我知道的央国企都是给员工顶格缴纳社保和公积金，再加上还有企业年金，部门老总级别的人退休金就可以达到一万五千以上。

现在的一些央国企员工的收入也只有互联网大厂可以比一比，而且还非常稳定，不必像互联网大厂那么卷，不用担心裁员，所以即使清北毕业生现在首选都是进体制内企业。

我是十几年前离开一家央企总部进入到一家上市民营科技企业工作的，我眼拙没有看清大势、刚好赶上斗转星移～以我先后工作的两家企业的对比看，受国家政策导向的影响，我离开的那家央企日子越来越好过，它可以不断地投资、再投资，投亏损了也没人受过，可以再来，他们好像有花不尽的资金，而我进来工作的民企虽然很长时间居于行业领先地位，但近十年已经结束了上升势头而进入起起伏伏的焦灼阶段，公司股价也跌去了七成。

即使是上市公司，民营企业也大都是以较低的标准缴纳社保和公积金，这就导致到了快退休的时候，我的退休金预计只有依然坚守在国企老友的一半都不到的水平。

原本在国有单位里工作得心情不畅快的老婆看到我的情况以后，她的心态就调整的越来越好，现在不争不抢不计较不生气，日子果然就一天一天的好起来，她原本工资没有我高，结果这十几年虽然我的收入也一直在缓慢增长，但老婆评上正高之后，她的收入已经悄悄地到了我的两倍还多，以我们俩学历和技术能力的差距，这个结果真是令人无语…